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  勉县教育工会2015年工作要点       
勉县教育工会2015年工作要点
[ 作者:教体系统工会    转贴自:原创    点击数:5041    文章录入:教育工会 ]

2015年是全面推进依法治国的开局之年,是全面深化改革、从严治党的重要之年,也是我县全面推进教育均衡发展、实现“双高双普”创建达标的关键之年。全县教育工会工作要全面深入贯彻党的十八大及三中、四中全会精神,以深入开展“三服务一加强”活动、建设和谐校园为主线,大力推进工会工作群众化、民主化、法治化、科学化建设,团结动员全县广大教师会员积极投身到全面深化改革的实践中去,在全面推进教育均衡发展、实现“双高双普”达标验收目标的伟大工程中奋发有为。

一、学习会议精神,凝心聚力服务大局

要把学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列讲话精神作为全年的首要政治任务。着重理解办好人民满意的教育和实施创新驱动发展战略所提出的新要求和新任务。要精心组织、周密安排,制定切实可行的学习计划,分层次、分阶段、分专题搞好教育培训,采取报告会、交流会、研讨会等多种形式,把工会干部和广大教职工的思想行动统一到中央重大决策上来,把智慧力量凝聚到实现党中央确定的各项目标任务上来。

二、强化师德师能,切实提高综合素质

继续将师德建设摆在教师队伍建设的首要位置,深入开展师德教育培训活动,进一步贯彻落实师德师风检查制度。要加大师德建设的力度,努力探索新形势下职业道德建设的特点和规律,创新途径,提升成效。要坚持把“爱和责任”作为教师职业道德建设的核心和灵魂,围绕社会主义核心价值观,通过开展一系列形式新颖、丰富多彩、生动感人的师德教育活动,大力弘扬劳模精神,引导广大教职工以劳动模范、师德标兵和先进人物为榜样,坚持中国特色社会主义核心价值体系,崇尚奉献精神,积极投身到推动我县教育事业现代化建设的伟大实践中,做敬业报国的模范、为人师表的模范、严谨笃学的模范、诚实守信的模范、教育创新的模范。

广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,要根据本单位教育教学和创建工作为中心,通过形式多样的建功立业活动,把教职工参与建功立业活动与提高自身素质、促进个人发展、争创一流业绩紧密结合起来,为教师尤其是青年教师的专业成才和才华展示打造广阔的平台。广泛开展技能比赛、技术比武、师徒帮教、岗位练兵等活动,不断创新活动的内容和形式,增强活动的吸引力,努力培养一支知识型、技术型、创新型教职工队伍。为加快教育跨越式发展提供智力支持和人才保障。同时要拓展教学竞赛的内容和对象,让包括民办学校教职工以及公办学校非在编教职工在内的更多人员参与进来,形成全方位、多层次、广覆盖的建功立业活动新格局。

三、规范教代会制度,推进民主政治建设

要认真贯彻落实十八届三中全会关于加强基层民主政治建设和习近平总书记关于健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度的要求,切实承担工会作为教代会工作机构的职责,进一步加强学校民主管理。我们要以《学校教职工代表大会规定》的学习贯彻落实为契机,认真学习和领会《教育工会干部培训教程》中的内容和实质,制定符合本校实际的学校教代会实施细则,深入推进教代会建设规范化。会前要开展教代会代表的培训工作,提高代表参政议政意识和参与民主管理的能力,提高代表提案的质量和实效,在事关重大和教职工切身利益的问题上真实反映教职工的真正意愿,使教代会更加贴近学校发展实际和教职工需求。要克服教代会行政化、形式化、简单化倾向,充分落实教代会审议权和评议权,增强教代会工作权威性,以教代会民主建设带动校园民主建设。

进一步深化校务公开制度,确保教职工享有学校重大决策的知情权、建议权、监督权。各级各类学校要进一步完善校务公开工作实施办法,建立健全校务公开工作领导小组、工作小组、监督小组,理顺党、政、工在校务公开工作中的关系,不断深化校务公开,规范公开内容、公开形式、公开程序。

四、加强人文关怀,强化工会服务职能

维护教职工的合法权益。工会组织作为教职工利益的代表者和维护者,要想教职工之所想、急教职工之所急、解教职工之所难。要根据教育改革的新变化、教职工发展的新特点,坚持以人为本,在建设和谐校园、发展和谐劳动关系中切实维护好教职工的合法权益。

建立帮扶工作常态化、长效化工作机制,建立和健全困难职工档案,不断扩大帮扶的范围,把困难的非在编人员也要纳入工会帮扶范畴。要继续深入开展“送温暖工程”和“金秋助学”等活动,切实为教职工办实事、做好事、解难事,让教职工真正感受到“家”的温暖。

切实关心关爱教职工,把关心教师身心健康作为为教职工办实事的一项重要工作。要结合实际广泛开展健康教育,着力提高教职工的健康意识,使积极锻炼身体成为广大教职工的自觉行动和生活习惯。要坚持举办群众喜闻乐见、健康有益的文体活动,丰富教职工的文化生活,有效舒缓工作压力,提升教职工幸福指数。各学校工会要组织开展教职工象棋比赛、师生书画大赛、教职工乒乓球比赛、校园十大歌手评比等活动,活跃职工文化生活。

切实维护好女教职工的合法权益和特殊利益。要找准提高女教职工队伍素质的切入点和着力点,以女教职工素质提升工程和“巾帼文明岗”等创建活动为抓手,不断提高女教职工专业技术水平,提升女教职工应对岗位竞争的能力,使广大女教职工成为政治坚定、道德高尚、业务精通、事业有成的职业女性,努力争创一流业绩,为推动教育事业的发展作贡献。

五、推进建设工程,提升工作服务水平

要着眼于把工会建设成为学习型、服务型、创新型的教职工群众组织,不断创新适应学校发展、教职工群众需要的工会工作运行机制。加强工会工作者的思想建设、作风建设和能力建设。认真做好工会干部工运理论学习和培训,努力使工会干部树立责任意识、创新意识、实干意识,提升工会干部的学习能力、服务能力和工作能力,以教职工满意不满意为第一工作标准。要主动深入到教职工中间开展调查研究,听取意见建议,使工会工作更加贴近实际,贴近基层,贴近教职工群众,进一步增强工会工作的影响力、战斗力和执行力。

夯实工会组织建设,增强基层工会活力。坚持“党建带工建”,进一步推动工会组织建设。坚持“组织起来,切实维权”工作方针,抓好工会的按期换届工作。进一步推进民办学校(幼儿园)组建工会、公办学校(幼儿园)非在编人员入会工作,努力提高工会建会率和教职工入会率,扩大工会组织的覆盖面和影响力。

加强工会财务和经费审查工作。认真执行全总《关于加强基层工会经费收支管理的通知》、《关于工会财务工作经费开支范围的规定》和《关于工会经审工作经费开支范围的规定》等,切实规范基层工会经费的收支管理工作,管好、用好工会经费,严格执行财经纪律和工会财务各项规定,将有限的工会经费最大化地为教职工服务。

加强信息宣传工作。各基层工会要强化意识,畅通信息渠道,扩大信息来源,加大宣传力度,把工会开展的重要活动、发挥的作用、取得的成绩、经验和做法、先进典型、调研成果等通过各种媒体及时进行宣传,以更好地发挥教育、引导作用。


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