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  汉中市教育局关于开展第七届“汉中名师”评选工作的通知   汉教发〔2015〕220号         
汉中市教育局关于开展第七届“汉中名师”评选工作的通知   汉教发〔2015〕220号
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各县区教育体育局、汉中经济开发区社发局,局属有关学校:

为深入贯彻《国务院关于加强教师队伍建设的意见》精神,大力推进我市骨干教师队伍建设,充分发挥名优教师的引领示范作用,培养和造就一支能够在推动基础教育综合改革,全面提升基础教育质量中发挥带头作用的名师队伍,全面提高教师队伍整体素质。经市政府同意,决定在全市开展第七届“汉中名师”(以下简称名师)评选活动,现将有关事项通知如下:

一、评选范围和对象

本届名师评选范围包括:普通高级中学、中等职业学校、初

级中学、小学、幼儿园和特殊教育学校中教育教学成绩突出,在全市有一定威望和影响的一线教师或正副校(园)长。

    评选对象:参评教师符合《教师法》规定学历,具有相应的教师资格证书,连续任教8年以上,根据骨干体系递进原则,应在汉中市学科带头人中遴选产生,获省级以上综合荣誉或有特殊贡献者也可申报;参评校园长应取得任职资格,并连续担任校园长5年以上。

二、评选名额

本届名师采取差额评选,全市下达推荐名额72名(其中教师62名,校园长10名),共评选50名。各县区推荐名额根据县区2015年上报的教师数据情况下达,具体名额见附件1。

三、评选条件

(一)坚持党的基本路线,热爱社会主义祖国,忠诚党的教育事业,认真贯彻党的教育方针,模范履行职责,爱岗敬业,教书育人,为人师表,具有崇高的职业道德和无私的奉献精神。积极参加教师“大家访”活动,受到社会、家长一致好评。

(二)参评教师在所教学科领域内具有扎实的基础理论知识和丰富的教育教学经验,能及时把握现代教育的发展方向和本学科的学术动态,探索教育教学规律,在全市范围内处于领先地位,或具有较高的威望和知名度;参评校园长具有先进的学校管理理念和创新精神,组织领导和管理决策能力强,在师生中有很高的威望。

(三)参评教师教学态度认真,治学严谨;教学质量高,效果显著;教学方法灵活,已形成自己独特的风格;能够研究、理解、尊重学生,重视培养学生的创新精神和实践能力;曾在市级以上本专业教研交流中执教(或指导)过较高水平的公开课、观摩课、示范课或专题讲座,独立主持和完成1项校本研修任务;参评校园长在组织教育教学改革实践、实施素质教育,提高办学质量等方面成绩显著。

(四)参评教师正确运用教育学、心理学理论教书育人,长期在教育教学一线任教,近5年年均完成教学工作量240学时以上,在学生思想政治教育和班主任工作方面有突出专长和丰富经验,教书育人成果突出;参评教师和校园长能严格遵守“十个严禁,十个不准”,学生、家长、教师评议优秀率均达90%以上。

(五)参评教师和校园长在教育科学研究方面,尤其在教学法研究和课程建设工作中刻苦钻研,成绩卓著;在课程改革活动中勇于探索,大胆创新,成效显著,并对提高本地区教育教学质量提出了具有一定指导意义和推广价值的意见和建议。近五年,获一项市级以上各类教育教学研究成果奖,在市级以上教育、教学学术刊物独立发表过2篇具有较高水平的学术论文或2篇专业论文获省级以上一等奖奖励(对论文的要求说明见附件2)。

(六)参评教师和校园长具有指导青年教师进行教育教学和研究工作的能力,在帮助培训教师提高思想政治水平、文化水平和教育教学能力上,尽职尽责。

(七)参评教师承担过市级以上中小学、幼儿园教师培训教学任务,或担任过市级远程培训辅导教师并取得优秀证书。

(八)参评教师能积极参加教师业务培训,认真完成教师培训任务,不断提高自身教书育人的能力和水平;参评校园长在任职期间,取得任职资格培训证书,完成规定的培训学时。

(九)参评教师能够熟练运用现代信息技术开展教育教学,能够熟练运用普通话进行教学和交流;参评校园长在任职期间,所领导的学校或分管的工作获市级以上先进集体(单位)荣誉称号。

(十)身体健康,精力充沛,工作热情高。

四、评选原则和要求

名师评选工作是加强我市教师队伍建设的一项重大举措,要坚持实事求是,注重实绩,遵循公开、公平、公正的原则,宁缺勿滥,择优评选。

(一)名师评选对象重点是长期在中小学、幼儿园、特殊教育一线承担教育教学工作,在教书育人方面贡献突出,特别优秀的教师或校园长

(二)各县区向市上推荐的名师人选中,年龄男不超过55周岁、女不超过50周岁,50周岁以下的中青年教师应不低于80%。 

(三)评选过程中,凡涉及到年龄、任职、聘期、论文发表、获奖等时间计算时,均以2015年10月31日为截止时间。

(四)各县区严格按市上下达的指标进行推荐,推荐的参评教师注重学科学段合理搭配,高中(含中等职业学校)占35%,初中占25%,小学占35%,幼儿园占5%;参评校园长按分配的指标推荐,评选结果应不低于汉中名师总数的10%。

(五)已获得“汉中名师”荣誉的教师或校园长原则上不再重复推荐。

(六)各学校在推荐参评教师前应进行学生、家长满意度调查,满意度在所教所有班级学生及家长范围中达到90%以上者方可推荐;推荐校园长前应进行学生、教师满意度调查,满意度应达到90%以上。有下列情形之一者,不予推荐:

1.违反师德,个人或单位年终考核不合格者;

2.教学上有严重失误造成不良影响者;

3.有违法违纪行为受到查处者;

4.违反“十个严禁,十个不准”相关条款者。

(七)名师评选是一项原则性很强的工作,各种材料应严格核查,务必真实、有效。凡弄虚作假者,一经查出,将严肃查处,追究有关人员责任。

五、评选程序和步骤:

评选推荐工作分四个阶段进行:

(一)推荐上报阶段(11月5日—11月20日)。各县区教育行政部门认真学习有关政策,在辖区内所有中小学教师中公布名师评选条件及评选办法,增加评选推荐工作的透明度。各基层学校根据“第七届汉中名师评选条件”,认真考察,集中各方面意见,提出推荐人选报县(区)教育行政部门。县(区)教育行政部门在全县(区)范围内广泛征求各方面意见,通过认真评选,并按文件要求的校园长和高中、初中、小学、幼儿园教师的评选比例,提出正式推荐人选名单,公示无异议后,将相关材料报市名师评选领导小组办公室。

市直中小学校、幼儿园在广泛征求师生意见和充分酝酿的基础上,按名师评选条件各提出1名初步人选(教师或校园长),于11月20日前将名单报市教育局教师工作科,参加全市的正式评选,最终评选入围人数不得大于所分配的推荐名额。

(二)考察考核阶段(11月20日—12月10日)。市教育局组织有关专家,组成考察小组对名师推荐对象进行考核考察(考核考察的方式待定)。

(三)专家评审阶段(12月11日—12月20日)。市上抽调有关专家,组成名师专家评审委员会,并依据考查组对推荐人选所做的考核和推荐人选的申报材料,进行综合量化打分、综合评价等方式评选出名师人选。

(四)审定公示阶段(12月20日—12月30日)。市名师评选领导小组根据考察考核和评审结果,对名师人选进行审定,并在所在县区和单位公示一周,确认公示无异议后,由市教育局上报市政府批准。

六、组织领导

为了加强对名师评选工作的领导,市上成立由市教育局局长王永安任组长,市教育局副局长李玉康任副组长,市教育局办公室、教师工作科、基础教育科、职业教育与成人教育科、规划资金科科长为成员的领导小组,负责组织名师的评选工作。领导小组下设办公室,办公室设在教师工作科,负责制定名师评选实施方案,组织名师评选日常工作。各县区教育行政部门要成立相应的领导小组,负责名师评选工作,确保名师评选在公平、公开、公正的原则下顺利实施。

七、名师的待遇、责任和管理

(一)待遇

1.由市政府授予“汉中名师”称号,颁发奖牌、荣誉证书。

2.汉中名师所在学校对他们承担的课题研究、教改实验和教学指导任务等,应适当计算工作量。

3.名师在同等条件下,可优先晋升专业技术职务,并免于教育教学能力测试答辩环节。

4.名师优先参加各级教育行政部门组织的省内外教育考察或交流。

5.两年任期内,享受每人每年1万元的名师奖励津贴,奖

励款由市教育局从市本级财政专项资金中列支。

(二)责任

1.名师应为教育教学改革、实施素质教育及推进教育现代化作出贡献,确立科学的教育观、质量观、价值观,模范遵守师德规范,爱岗敬业,为人师表,乐于奉献,坚持在教学一线工作,努力成为教书育人的楷模。

2.名师要根据《汉中市教育局关于建立名师对口指导中青年教师制度的通知》(汉教发[2010]191号)要求,积极开展青年教师的培养和指导。除高质量地完成本职教学工作任务外,应积极承担市级范围高质量、高水平的观摩课或示范课。

3.名师应积极主动承担市、县(区)教育行政部门安排的教师培训工作任务,积极参加市、县(区)组织的薄弱学校支教帮扶工作,主动以对口帮扶或巡回演讲、学科指导、示范授课、课题研究等多种形式,传授教育教学经验。

4.名师应积极开展教育教学研究工作,同时完成市、县(区)教育行政部门下达的教育研究及其它任务,并力争主持或参与市级以上重点科研课题的研究。

5.名师享受相关待遇后,在我市教育系统工作服务期应满五年才能调离。

(三)管理

1.实行动态管理。“汉中名师”采取总量控制,动态管理,每两年评选一次

2.严格过程管理。名师在两年内有违背教师职业道德规范者,将取消名师称号,停止享受有关荣誉和待遇。在任期内调离中小学教育教学岗位的,与其称号有关的待遇即行中止。

3.加大考核力度。实行“汉中名师”年度考核,并建立考核档案。对不能履行名师职责,年度考核不合格的,停发名师津贴,取消名师称号。

八、上报材料及时限要求

(一)需上报的材料

1.各县区教育局和市直单位关于名师评选工作的总结报告(一式三份),名师评选公示结果原件一份。

2.《汉中名师推荐人选一览表》、《汉中名师申报表》(一式三份)。

3.身份证复印件,汉中市学科带头人或县区级名师证书原件及复印件一并上报(资格审查后将原件退回)。

4.每位推荐人选材料(一人一袋,封面打印材料清单),材料内容包括:①个人事迹材料(一式三份),包括个人简介、师德师风表现、教育教学业绩等,要求简洁明了,不超过1500字;②《汉中名师申报表》(一式三份);③学历证书、教师资格证书、计算机等级证书、普通话等级证书、任职资格证书、职务聘书、专业培训合格证书、获奖证书及身份证复印件(各一份,单独装订成册);④正式出版的本人代表性论文、论著1-2篇(本),并附含有刊物、著作的封面、标题、姓名等内容的复印件(各一份,单独装订成册)。 

上报材料要用A4纸打印,材料中的复印件,需各县区教育行政部门(局直属单位负责人)审核签字并加盖公章确认属实。各县区和局直属单位上报的评选工作总结、个人事迹材料用Word文档保存,推荐人选一览表用Excel文档保存,在报送材料时一并报送电子文档或发电子邮件到:531120637@qq.com。

《汉中名师推荐人选一览表》、《汉中名师申报表》请登陆汉中教育网(http://hanzhongedu.cn),在公告栏下载。

(二)报送材料期限

请各县区教育局、市直学校幼儿园于2015年11月20日之前将上述材料及电子文档报市教育局教师工作科。逾期不报者,视为自动放弃,并向市教育局书面报告原因。

评选推荐中遇到具体问题,请及时与市教育局教师工作科联系。

联系人:张增发   联系电话:2626674

附件:1.第七届汉中名师推荐名额分配表

          2.《汉中名师推荐人选一览表》

          3.《汉中名师申报表》

4.关于评选条件中论文要求的说明

                                               2015年10月25日

 


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